近期，招聘顾问公司MichaelPage发布了《中国大陆薪酬报告2026》，详尽分析了包括银行与金融服务、工程与制造、财务与会计、医疗与生命科学、人力资源与行政助理、法务、市场营销与电商、销售与零售、采购与供应链、科技、半导体等在内的11个大类的就业薪酬和趋势指南。保险行业不同岗位的薪资水平也在其中。

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保险高管及关键岗位年薪普遍在100万左右

MichaelPage公布的保险公司首席运营官全国平均年薪在100万-150万之间，这个职位算是董事长和总经理（CEO）之下的第三号人物了。

财务负责人的平均年薪在100万-180万之间，看出财务负责人对于保险公司的重要性，年薪上限明显高于首席运营官。财务总监的年薪也在65-100万之间。

首席核保官的平均年薪为90万-120万之间，核保总监平均年薪在70万-100万之间，总精算师年薪在80万-120万之间，精算总监年薪在65万-100万之间，首席风控官年薪在80万-120万之间，合规经理年薪在90万-130万之间，审计负责人年薪在80-130万之间。

保险分公司总经理全国平均年薪在70万-130万之间，个险渠道总经理、银保渠道总经理、团险渠道总经理和网络电销渠道总经理平均年薪都在50万-100万之间。

除了各种首席之外，财务总监、核保总监、精算总监与合规经理的年薪普遍较高，这几个职位掌握着保险公司产品与理赔的命门。

至于分公司总经理与各种渠道总经理，属于大权在握的一方诸侯，薪资水平自然不会太低。

最惨的就是首席合规官，虽然顶着首席的名头，平均年薪在25万-60万之间，这个薪资还不如其下属的合规经理，也不知道MichaelPage是如何计算出来的。

总监级别年薪超过50万

MichaelPage公布的培训总监平均年薪在50万-90万之间，战略总监平均年薪在60万-80万之间，产品总监在50万-80万之间，运营总监在60万-100万之间，理赔总监在50万-80万之间，审计总监在55万-90万之间。

运营总监的薪酬上限可以达到100万，应该与业绩提成挂钩有关，培训总监的年薪上限也达到了90万，这是与保险代理人比较密切相关的职位了。

到了经理级别，薪酬普遍在50万以下了。

培训经理平均年薪25万-55万，运营经理为25万-60万，理赔经理为25万-50万，核保经理为30万-60万，产品经理为30万-60万，精算经理为35万-60万，财务经理为35-65万，风控经理为40-70万，审计经理为55-90万。

这里面上限最高的就是审计经理了，与审计总监水平一致，已经接近百万年薪水平。

最后总结一下：

财务三巨头：

财务负责人、财务总监和财务经理平均年薪分别达到100万-180万、65万-100万、35万-65万。

精算三巨头：

总精算师、精算总监、精算经理的平均年薪分别达到80万-120万、65万-100万、35万-60万。

核保三巨头：

首席核保师、核保总监、核保经理平均年薪分别达到90万-120万、70万-100万、30万-60万。

审计三巨头：

审计负责人、审计总监、审计经理平均年薪分别达到80万-130万、55万-90万、55万-90万。

理赔两巨头：

理赔总监和理赔经理平均年薪分别达到50万-80万、25万-50万。

培训两巨头：

培训总监和培训经理平均年薪分别达到50万-90万、25万-55万。

《报告》还披露了银行业、一级市场、二级市场三个行业主要岗位的基本薪酬范围，我们对比一下银行业的薪资水平，保险行业其实并不低。

银行首席运营官平均年薪在100万-200万之间，这个职位怪怪的，很少有银行设首席运营官这种岗位吧。

首席财务官平均年薪在100万-200万之间，财务经理在70万-150万之间，审计负责人与合规总监都在80万-150万之间。

银行财富顾问平均年薪在30万-90万之间，客户关系管理负责人平均年薪在100万-200万之间，高级客户关系经理在40万-100万之间，客户关系经理在30万-50万之间。