横琴人寿官网信息显示，担任横琴人寿党委委员、纪委书记、副总经理、董事会秘书、审计责任人等多职的张林已于近日离任。

这是横琴人寿今年以来，继总经理助理李佗、合规负责人李学成相继离任后，又一核心管理人员离任。

至此，横琴人寿高管团队由年初的8人缩减至5人。

高管“失血”情况严重，多为公司元老级人物

据了解，张林已在横琴人寿供职7年时间，任副总经理也有3年之久。

张林1976年出生，北京第二外国语学院经济学学士，早前曾在人保寿险任职，出任该司董事会办公室/监事会办公室总经理、互动业务部总经理等，2019年加盟横琴人寿后，他迅速跻身核心管理层，先后担任行政总监、董事会秘书、副总经理，并在2023年兼任审计责任人，同时身兼党委委员、纪委书记等职。

值得注意的是，横琴人寿离职高管多为公司“元老级”人物。

比如，已离职的李学成自2017年9月起加入横琴人寿，曾任横琴人寿风险管理部/法务合规部、风控合规中心总经理。

已离职的李佗，离任前曾任该公司党委委员、总经理助理，其于2019年加入横琴人寿。

于2016年8月加入横琴人寿筹备组的王立川，自2022年7月起任公司总经理助理，其已于去年离职。

过去一年，横琴人寿将帅齐换。7月，曾在太保集团、太保寿险有任职经验的保险资管老将钱仲华出任公司董事长，接棒于去年4月请辞退休的“人保系”兰亚东；在更早的1月，凌立波获批担任公司总经理。

钱仲华上任一年内，高管相继离场。而类似剧情在前海财险已先期上演，女帅霍建梅履新后，该公司同样经历了高管团队的大流失。

1季度亏了3.57亿，保险业务收入去年首次缩水

人事调整“暗流涌动”的背后，作为横琴粤澳深度合作区首家全国性寿险法人机构，横琴人寿也有着自己的经营烦恼。

2024年公司保险业务收入82.87亿元，同比下降3.42%，创下成立以来首次负增长；2025年1季度颓势延续，保费收入28.36亿元，同比大幅下降27%。

同时退保问题十分突出。2023年，其退保金高达16.1亿元；2024年，其退保金为5.91亿元。赔付支出方面，其2023年赔付支出2.59亿元，2024年突增至42.56亿元。

产品结构单一成为制约发展的关键因素。长期以来，公司业务高度依赖增额终身寿险等传统寿险产品，而分红险、健康险等高价值业务占比始终较低。

2024年，在头部险企挤压和市场环境变化双重压力下，公司不得不收缩增额终身寿业务线，停售部分产品。虽然尝试推出新产品以应对市场变化，但转型效果尚未显现。

盈利方面，2020年，公司尚能盈利0.59亿元，2021年，盈利减少为0.11亿元，2022年开始亏损，当年亏损1.79亿元，2023年，亏损放大至7.72亿元，2024年，依旧亏损5.64亿元，2025年第1季度，又亏损了3.57亿元。

偿付能力也敲响了警钟，截至2025 年1季度末，综合偿付能力充足率为156.25%，较上季度下降了3.27 %，核心偿付能力充足率为188.61%，较上季度下降了 3.29%。

截至2025年1季度末，横琴人寿总资产415.9亿元，较年初下滑4.59%；净资产6.75亿元，较年初下滑42.06%；期末，横琴人寿投资收益率为1.31%，综合投资收益率为0.87%，分别同比增长69bp、83bp。

在资产质量方面，横琴人寿曾持有的华夏幸福系列金融产品，其处置结果依旧存疑；此外，一笔信托计划涉及世茂集团类信贷资产，已违约，但横琴人寿未对其本金计提减值，同时停止计算收益。据悉，其违约投资资产总计18.35亿元，已计提减值准备2.45亿元。

随着横琴人寿的领导班子“换血”落下帷幕，新任领导班子又将如何调整经营策略？

一手要抓历史遗留问题，将问题资产出清；另一手，要抓公司盈利的问题，实现“扭亏为盈”。

对钱仲华+凌立波团队来说，具有相当的挑战性。